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シーバンス (港区芝浦) 高層ビル地下駐車場
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【オフィスビル紹介】シーバンスS館/東京都港区
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【オフィスビル紹介】シーバンスN館
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【浜松町駅から徒歩5分】シーバンス・アモールに行ってみた!
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「シーバンスに勤務しておりましたが、いくつかの部署が混在 ...
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【完全版・5基まとめ】芝浦シーバンスのエレベーター
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芝浦シーバンス
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20180630 Mayuka @ 浜松シーバンスホール
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2023/9/3 BachataMediaJapan@浜松町シーバンスホールMisaki ...
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アイドルMOMEDをシーバンスホールでお披露目!
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【速報】仮面ライダーギーツ7/23放送45話ロケ地 ギーツvsタイクーン
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門前仲町のピラティススタジオ 上田紀子/東京 PHIピラティス ...
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浜松町 マンディール | ✨mandir プレミアムショー✨ ★━︎━︎━︎ ...
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【パフォ】バチャハザード@5th Annual JAPAN BACHATA ...
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BFQ×Hige Tell ME Baby-CB Re:Structure- DANCE VIDEO
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*日の出駅
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2020.4.25 kyoto /26 Tokyo special event Sasha oshkin japan ...
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「入社時(90年代)はワンマン会長の元典型的なトップダウン ...
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メタバースをビジネスで活用するならNTT SmartConnect -
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【パフォ】Zubieta Jorge & Natsuko Tamakawa@5th Annual ...
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【振付プロ部門】Ricardo & Mariko@5th Annual JAPAN ...
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*アモール
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「年収:350万円... SUMCO(鉄鋼) OpenWork
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「現場次第。夜勤などある拠点はシフトになる... コムテック ...
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「調整しやすい、みんなダラダラしているから。... NTTコム ...
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「入社を決めた理由: とりあえず内定をもらえたことと ...
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「部門間での風通しはほぼない。また、部署にもよるが基本 ...
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「急な異動がとても多い。1.2週間前に異動を言い渡された人 ...
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「現在では柔軟な組織が求められるのではないでしょうか ...
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「働きがい: 仕事ができても、決められた資格を取得して ...
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「女性が非常に多く、女性の意見が通りやすい。... コムテック ...
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「給与水準が低い&評価基準が曖昧であり、そのまま在籍して ...
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「親会社や関連会社の慣習が色濃く、本当にIT企業が疑うほど ...
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「頑張りが昇給として評価される仕組みがないこと。... 菱友 ...
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「大手と比べれば、けして給与の額が良いとは言えない。家族 ...
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「親会社の意向がほとんどすべてだと思うので経営者側も裁量 ...
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「働きがい: 半年に一度、PBC評価が行われる。 社員は ...
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「多くて夏休み等2週間以上連続休暇を取得することができた ...
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「厳しい。プライベートが犠牲の上に成り立つ仕事。業種的に ...
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「付き合いの飲み会(オンラインオフラインともに)多い印象 ...
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「数年前に設計職に関してはフレックス制を取り入れている ...
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「通信教育他、MBA制度などがある。... UBE OpenWork
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「年収:450万円 給与制度の特徴: 残業代は青天井で出てい ...
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「女性の場合は、産休や育休の制度の取得が奨励されている ...
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「良い上司、よい客先、よい先輩にめぐり合うかどうかが ...
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「日立文化がかなり色濃い。おじさんが多すぎて全体的に古い ...
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「全てが社長の思いつきで決定されるため、昨日までと方針が ...
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「女性は少ないが、休みを取りやすく働きやすい環境であると ...
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「会長や社長の考えは若干宗教じみてはいるが素晴らしい ...
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「働きがい: 新卒採用と、中途採用で隔たりがあるように ...
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「弱み: 現状一つの案件が大きい売上を出していているので ...
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「年収:750万円 年収内訳(基本給:480万円、残業代:120 ...
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「女性のかたも多々いたので、特に男女差別はあまりない ...
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「働きがい: 上長にかけあえば、割とやりたいことやらして ...
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「有給は比較的取りやすい、ただし事業部の紙の用紙に記載 ...
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「働きやすいと思う。仕事も幅広くあるので何とでも調整 ...
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「トップダウンなことが多く、営業の意見などは反映されない ...
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「働きがい: 内部監査、ガバナンスの意識はかなり高い ...
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「働きがい: 覚える事が多いですが、それを自分のものに ...
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「年収事例:新卒入社時は平均値もしくは平均より少し上で ...
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「年収事例:中途採用者等の話では他の大手製造業と似たよう ...
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「働きがい: 新規テーマを上げた場合採択されるまでの判断 ...
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UBE [開発、新卒入社、男性、在籍20年以上、現職(回答時 ...
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UBE [技術系総合職、係員、中途入社、男性、在籍3~5年 ...
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「・まさに銀行子会社という感じ(自身はこの会社しか知ら ...
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「年収:550万円 給与制度の特徴: 給与制度: 給与は同業 ...
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「社内ではテレワークなど、ワークライフバランスを推奨し ...
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広済堂ホールディングス [情報事業、営業、中途入社、女性 ...
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「成長・キャリア開発: 最初の先輩社員からの研修のみで ...
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「給与制度の特徴: 給与制度: 若手の頃は給料は少ないと ...
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「年収:600万円 給与制度の特徴: 給与制度: 一定年数たつ ...
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「年収:450万円 給与制度の特徴: 給与制度: 半期に一度の ...
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「強み:化学素材の製造をしている為、必ず需要はある ...
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「働きがいが無い為、刺激を求めて検討した事もあった ...
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「働きがい: 技術職としての醍醐味、手を動かして実権を ...
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「差別はないと思う。ただ、女性にとっては厳しい部分がある ...
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「給与制度の特徴: 給与制度: 近年は成果主義の要素を導入 ...
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「弱み:組合は一応存在するが赤字経営と言う意味不明な組合 ...
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「入社を決めた理由: 安定だと思ったから 「入社理由の妥当 ...
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「給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列 新卒は高い方だと ...
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「強み: アウトソーシングという業態上、ある種時代に ...
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「強み: 近年ポリイミド関連事業が非常に好調。 弱み: 基礎 ...
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「ゆったりとした保守的な企業というイメージ。せかせかして ...
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「働きがい: 自分の携わった商品が世に出る事に喜びを ...
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「働きがい: 良くも悪くも、新卒から数年間の雑用から様々 ...
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「年収事例: 22歳、係員、350万円 35歳、管理職昇格直後 ...
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「入社を決めた理由: 就職難の中でなんとか内定を得られた ...
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「最近、高学歴のリケジョを採用しだしたが、扱いにくいとか ...
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「給与・賞与・昇給等について:業績によるので、賞与は ...
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「有給が使いやすく、突発の休みでも何も言われない。 育休 ...
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「給与制度の特徴: 給与制度: 基本的には年功序列。 評価 ...
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「女性総合職の方は以前より増えていると思いますし、産休 ...
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「強み: 東電グループ案件が安定してある。 弱み: 東電あり ...
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「ごくごく一般的な評価制度です。 30歳前後の昇進で最大2年 ...
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「年収事例:中途入社 34歳 入社3年目 主任 年収450万(残業 ...
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「年収:244万円 給与制度の特徴: 給与制度: 一般的な企業 ...
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